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本来我还头疼,怎么处理我和顾舟之间盘根错节的股份和私人关系。
没想到竟抱上了安总这条金大腿。
不光解决了我的下家问题,还一并解决了所有法律和财务上的后顾之忧。
也省得将来因为这些破事和顾舟继续拉扯不清。
我只需要抽个时间,把我和顾舟的个人物品做个了断,彻底解除我们之间的情侣关系。
不过刚到安盛集团,很多事情我还不熟悉,每天忙得脚不沾地,像一块海绵一样疯狂吸收着新平台的养分,一时找不到合适的时间。
好在我知道,顾舟自从遇见了青春活力的林菲后,早就对我这个“工作狂”没什么念想了,所以这事暂时不急。
来到安盛集团之后,我凭借自己过去积累的行业洞察和对标的精准分析,迅速为集团的几个新项目制定了清晰的品牌战略。
我组建团队,优化流程,每天的日程排得满满当当,用一个个漂亮的成果,迅速在集团内部站稳了脚跟,成了安总最倚重的人。
「璀璨星途」的人并不知道我已经成了安盛集团的品牌总监,而我又素来低调,不爱发朋友圈。
所以有时在行业活动上远远遇见,还能老远就听见他们对我的冷嘲热讽,说自从林菲接手项目后,公司就充满了活力,各种新媒体渠道玩得飞起,不像从前那样死气沉沉。
还说他们现在想做什么创意就做什么创意,再也没有人在旁边指手画脚了。
我听后,只在心底轻叹了口气。
我离开后,林菲不知怎么想的,竟在李总的招待会策划里,加入了【网红直播带货】环节,说什么高端市场已经饱和,要做大做强,就得“破圈”,搞“互联网思维”,做“下沉市场”。
每天在公司的官方账号上发各种土味短视频预热,借以吸引眼球。
可吸引来的只有一群想看热闹的网友,还有一些想混进会场蹭吃蹭喝的网红。
而且林菲为了证明自己比我更开明,还对公司推行所谓的【扁平化管理】,大家都是“平等的伙伴”,自己管理自己,自己对自己的工作负责。
结果不到七天,李总的助理就收到了不下十封来自其他供应商的投诉邮件。有的说对接人天天换,找不到负责的;有的说设计稿前后矛盾,完全没法执行;还有的说活动流程朝令夕改,像一场儿戏。
李总方面听说后,连夜派法务来公司,要求解除合同,终止合作。
可要求退还预付款时,林菲却像个无赖一样拒绝了。
明明合同里写着,“若因乙方专业能力问题导致项目无法推进,甲方有权单方面解约,乙方需全额退款并承担相应损失”。
林菲不知什么时候,在补充协议里加了一条,“任何方案的变更,均需视为对创新的探索,其风险由甲乙双方共同承担”,还说“一切解释权归璀璨星途所有”。"}
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