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我被00后员工举报到劳动监察大队,说我强制员工国庆加班。
可事实是,我司国庆放足9天,自愿加班的给三倍工资和五千块红包。
他在网上哭诉“拿钱换命”。
全网都在声讨我,我索性顺应民意,发通知:为保障员工健康,国庆期间公司封门断电,严禁任何人进入公司。
通知一出,那些等着挣钱还贷的员工,把我办公室的门都快挤破了。
……
国庆节前,我把所有部门主管叫到会议室,公布了今年的假期安排。
“今年国庆,公司放九天。”
话音刚落,一片小小的欢呼声。
我顿了顿,继续说道。
“假期期间,公司水电空调照常开放,员工可根据个人情况,自愿报名加班。”
“加班期间,三倍工资。”
“并且,只要累计加班满三天,除了三倍工资外,公司额外奖励五千元现金,当‘奋斗红包’。”
会议室里瞬间炸了锅。
几个背着房贷、车贷的老员工,眼睛里都冒着光。
“姜总牛逼!”
“谢谢姜总!我正愁下个月房贷呢!”
“我报名!我孩子下学期的学费就靠这个了!”
看着他们脸上真切的喜悦,我心里也很满意。
我开公司的理念很简单,钱给够,尊重个人选择。
想奋斗的,我给你舞台和回报。
想休息的,我给你远超法定的假期。
大家各取所需,这才是一个健康的公司。
然而,一片欢呼声中,一个不和谐的声音响了起来。
“姜总,我反对。”
说话的是新来的实习工,陈阳,00后。
他站起来,一脸的正义凛然。
“您这样做,是变相鼓励内卷,制造假期焦虑!”
“大家嘴上说着自愿,但看到别人加班拿钱,自己还能安心休息吗?”
“这不是逼着我们拿命换钱吗?”
会议室里瞬间安静下来。
我看着他,耐着性子解释。
“陈阳,公司尊重每个人的选择。”
“加班与否,全凭自愿,没人会强迫你。”
“这个政策,是为了给那些家庭负担重、确实需要钱的同事,提供一个合法合规的增收渠道。”
“你如果想休息,那就好好享受你的九天长假,没人会说你什么。”
陈阳显然不接受我的解释。
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