是谁发的?”苏晴犹豫了一下:“是…齐骁的电脑IP。
”我深吸一口气,压下心中的怒火:“很好。”“明天上午九点,召开全体员工大会。
”“我要让所有人知道,谁才是真正在撒谎。
司,就收到了人事转来的一份问询函:是关于人力资源和社会保障局收到公司员工的举报信。
举报信要求立即公司撤销歧视性涨薪政策,公开道歉并赔偿男员工损失,接受劳动部门调查。
举报人签名栏,密密麻麻列了23个名字。我一个个看过去,第一个正是齐骁。
我想起他刚进来的时候,
当时他老婆刚生孩子,家里揭不开锅,是我借了他十万块应急,还给他升职加薪。
他在我办公室里哭着说:“林总,这份恩情我一辈子不会忘。
”而现在,他的名字,第一个出现在举报信上。我拿着那份名单,一个字一个字地看。
苏晴轻声说:“林总,要不…我们妥协吧。
”“撤回涨薪政策,息事宁人,公司还能活下去。”我闭上眼睛,深呼吸三次。
然后睁开眼,语气前所未有的坚定:“不。
”“通知下去,上午九点,全员大会,一个都不许缺席。
”“另外,让财务部门准备过去五年所有人的薪酬明细,精确到每一分钱。
我站起来,走到落地窗前,背对着她:“我要让所有人看看,到底是谁,拿走了最多的蛋糕。
”上午九点整,公司180名员工齐聚在一楼大厅。
我环视全场,看到了齐骁得意的笑容,也看到了女员工们期待又忐忑的表情。
“各位,我今天只做一件事。”我拿起话筒:“公开真相。”大屏幕亮起,
我指着屏幕:“这位女员工B,是去年公司最佳员工,她主导的项目为公司创收2000万。
”“但因为她怀孕,被调离岗位,薪资被腰斩。
”“而接替她的男员工A,在项目上没有任何实质贡献,却拿着她两倍的薪水。
”我看向齐骁:“齐经理,你还记得这个项目吗?”“这位男员工A,就是你。
”齐骁脸色煞白。台下一片哗然。我的手指在屏幕上滑动,翻到下一页。
这一次,是一份详细的个人薪酬清单。【齐骁,近五年总收入:约280万元,
业绩排名:连续四年部门倒数三名内】我停顿了一下,让这个数字在所有人脑子里沉淀。
“齐经理,你刚才说,公司削减男员工年终奖去补贴女员工。
,涨红着脸吼道:“我凭自己实力谈回来的薪资,那又怎样!所有公司都这样!”全场死寂。
我冷笑一声:“终于承认了?”“各位,这就是所谓’被剥削的男员工’。
”“他拿着是女员工三倍的薪水,干着不到女员工一半的活,还要站出来喊不公平。
”我环视全场:“这次涨薪,不会从任何人的
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