奉献是精神标杆,而资源配置,就是保证这艘船稳定航行的基准。
做完这些基本的讲解。
李卫东开始下一个话题。
给了钱,接下来就要放权。
李卫东一个人,虽然拥有后世几十年的独到眼光。
可是人就会犯错。
李卫东也担心,因为自己的思想局限影响到了玄昌市的决策。
所以他把话说得非常清晰:
“接下来我们会进行多场会议。”
“会议的主题是明确各部门的职责。”
李卫东强调,要把职责落实到每一个部门之中。
同时也要让部门内部,做好具体的管理与自我监督。
李卫东赋予他们极大的自由,但要求也多。
“首先是要严重杜绝弄虚作假,其次,我会成立专门用来监管贪污腐败的全新部门。”
这时候,高从军立刻站起身:
“我们财政局,绝对会服从管理。”
李卫东摇头:
“并非是服从。”
“而是要做到你们职责范围内的最好。”
同时李卫东也是放出口风。
接下来的职权方向会转向服务型。
在这个过程中,会遇到一定的挑战与不顺利的地方。
这就需要大家的广为配合。
听着李卫东的要求,越来越多人的眼中闪过思索。
但他们很清楚。
只需要把本职工作做好,就能够达成李卫东的要求。
同时李卫东拿出一沓文件:
“表扬的工作做完了,接下来就要说一些不足。”
“当然我还是要再夸一句。”
“我来到这里几个月,咱们的风气变得好了很多。”
“最起码没有被我查出来的贪污腐败。”
李卫东把话没有说死。
旁边的很多人心都跟着一颤。
因为李卫东开出来的贪污腐败的界定,更加严苛。
他们最近这段时间已经尽可能地避免做错事。
但事情总有万一。
李卫东拿出一份文件,交给其他人传阅。
“最近我接到的举报也不少。”
“大部分逻辑清晰,而且进行复查的时候,会发现证据链充足。”
“大部分的人在工作过程中还是没有充分地调动积极性。”
“甚至为了应付,为了达成所谓的目标。”
“忽略了许多重要的问题。”
李卫东首先指出的是国营饭店的转型。
当时李卫东的想法,是开放餐饮业。
可这些人搞来搞去,最后只搞出来一堆食堂。
当时李卫东就发现了问题,但是他强忍着没有说明。
说教永远是最不顶事的。
要把事情的经过、发展以及后果罗列清楚,这样才能让人记忆深刻。
看着李卫东传下来的报告文件。
很多人羞愧地低下头。
随后又是几个典型的通报。
李卫东无奈地摇摇头:
“我知道你们面对陌生事物的时候,会觉得迷茫。”
“但我更希望你们不懂就问,不懂就学。”
“不要不懂装懂,更不要为了达成所谓的目标,便曲解政策。”
“这么做带来的损失,比贪污腐败还要巨大。”
就在气氛沉闷之时。
程宏先突然起身:
“李市长,您让我寻找的人才,我已经找到了。”
“大多数是知青,少部分是当年成分比较复杂的”
他无法做决定,只能汇报给李卫东。
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