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陆承洲是个狠得下心的人。

瞅着贷款简历上曲苒苒的忠诚度像跳楼机一样狂掉，瞬间将这姑娘的心思摸得门清。

男友秒变前任是真。

被误会后心态崩了是真。

不想在陆承洲这里干也是真。

于是他抬起头，脸上挂起一副人畜无害的笑：

“曲姐，对你家男友很失望？”

曲苒苒肩膀一塌，认命似的点了点头：“现在他是前任了。”

陆承洲又说：“在琢磨着干满这个月就跑路？”

曲苒苒有些讶异，陆承洲竟看穿了她想法，但想到小老板为人处事就不象个刚毕业的高中生，又叹息道：

“抱歉，这活我干得有点累了。”

她倒没胡搅蛮缠地把和前任掰了的锅扣在陆承洲头上，只觉得自个给小老板当私教，闲遐时间跟在对方身边，确实容易惹闲话。

她低声自嘲道：“可能我确实不适合干这行。”

陆承洲不咸不淡道：

“这就是社会啊，会一次又一次地给你重锤，让你在午夜梦醒，回想起刚出社会时的雄心壮志，却纵有万般不甘，也只能一口一口咽下你的平庸。”

说实话，曲苒苒算不上多顶尖的教练。

科班出身那点东西，只够她勉强入行，教导陆承洲没问题，再深入一步根本没可能。

其实，陆承洲已经打定主意，未来围绕着开发他身体机能，创建一个属于他的教练团队。

而这个团队里，自始至终都没有曲苒苒的位置。

人们总说hr是莫得感情的裁员机器。

这话对，也不对。

hr也是肉体凡胎，也讲七情六欲。

但陆承洲十年的人力资源经验告诉他，hr脱离了基本关系，更多时候就是个组织的传声筒。

选择扣你绩效的是部门领导和老板，辞退员工也是如此，人力不过是最后盖棺定论的工具人。

工具嘛，可不就是耗材？

在人都快被异化成机器的时代，你还指望机器能有感情？

曲苒苒被这番话说得很无奈，抿了抿嘴，象是下了某种决心：

“等我妈病好了，我就不干这行了。但在这之前，我会站好最后一班岗。”

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